关于井架头部的组成包括（  ）A．天轮平台 A．天轮平台 B．井口支撑梁 B．井口支撑梁 C．天轮托架 C．天轮托架 D．天轮起重架 D．天

巷道掘进装渣设备较多，其中（）使用最广泛，可以实现工作面迎头钻眼工作和出渣平行作业。A．铲斗后卸式 B．铲斗侧卸式 C．耙斗式 D．蟹爪式

巷道与硐室钻眼爆破施工时，当采用凿岩台车钻眼时，炮眼的深度一般取（）。A．1.0～1.5m B．1.6～2.5m C．1.8～3.0m D．2.5～3.5m

关于工作面预注浆，说法不正确的是（）。A．当含水层埋藏较深时，采用井筒工作面预注浆是比较合适的。 B．注浆前应构筑混凝土止浆垫或留岩帽 C．止浆垫或岩石帽的作用

关于浇筑式混凝土井壁施工要求，说法不正确的是（）。A．组装后的模板，其外沿半径应大于井筒设计净半径的10~40mm，上下面保持水平，其允许偏差为10mm。 B．

基岩段，采用短段掘砌混合作业，井壁现浇混凝土衬砌通常采用 （）模板。A．装配式模板 B．伸缩式金属模板 C．液压滑升模板 D．预制混凝土拼装

立井基岩爆破工作包括爆破器材的选择，确定爆破参数和编制爆破图表，关于爆破参数说法不正确的是（）。A．短段掘砌混合作业的炮眼深度应为3.5~5.0m B．单行作业

下列不属于井巷涌水量预测方法的是（）。A．水文地质比拟法 B．涌水量与水位降深曲线法 C．浮标法 D．地下水动力学法

立井施工采用吊桶提升，吊桶须沿导向钢丝绳升降；开凿初期无导向绳时，或吊盘下面无导向绳部分的升降距离不得超过（）。A．10m B．20m C．40m D．50m

设n阶矩阵A满足A+2A一4E=0，证明A可逆，并求A．

基于互联网的360度评估的优势包括（）。A．克服地域性差异给绩效考评带来的问题 B．受公司网络化程度影响大 C．简化评价管理工作 D．存在信息安全隐患 E．保持

下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。A．满足企业未来人才的需要 B．使企业能够留住优秀人才 C．有效地开发企业人力资源 D．使员工发展与企业发展目标相结

薪酬标准档次的调整包括（）。A．“职变”变档 A．“职变”变档 B．“考核”变档 B．“考核”变档 C．“龄变”晋档 C．“龄变”晋档 D．“学变”晋档 D．“

对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。A．离散趋势法 B．数据排列法 C．回归分析法 D．频率分析法 E．趋势外推法

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法

晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。A．员工实际绩效 B．员工工作态度 C．员工竞争能力 D．员工综合实力

组织职业生涯管理的原则包括（）。A．利益整合原则 A．利益整合原则 B．机会均等原则 B．机会均等原则 C．空间梯度原则 C．空间梯度原则 D．协作进行原则 D

某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。 问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？ 问题2：实施角色扮演法的前期准备工作有哪些？

职业生涯规划的主体是（）。A．企业 B．个人 C．组织 D．家庭

简述工作流程法的含义。