Here are the differences between a hostel and a hotel except that　（）.这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

The （） sign tells everyone youre not in the hotel room.这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

Hotels are considered more luxurious than hostels and, therefore, more expensive.这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

Almost all schools require applicants to submit an application package consisting of the following documents: passport a

What type of application materials was not covered in this lecture？这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

PSs do not have a fixed format.这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

The foreign expert told us not to talk about grades in our PS.这是一个关于国际交流英语的相关问题，下面我们来看

Accommodation offered by companies constitutes a non-financial help and compensates the financial support.这是一个关于国际交流英语的相

绩效考评可能会引起人们的焦虑，但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起考评者焦虑的原因包括（）。这是一个关于意义 员工 绩效管理的相关问题，下面我们来看

对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（）这是一个关于绩效管理 绩效 员工素质的相关问题，下面我们来看

（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。这是一个关于员工 工作 绩效管理的相关问题，下面我们来看

绩效管理制度设计中的内容包括（）。这是一个关于周期 绩效管理 绩效的相关问题，下面我们来看

绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。这是一个关于绩效考核 绩效管理 接点的相关问题，下面我们来看

绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。这是一个关于员工 绩效管理 双向的相关问题，下面我们来看

所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。这是一个关于效应 绩效管理 近因的相关问题，下面我们来看

在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。这是一个关于环节 直线 绩效管理的相关问题，下面我们来看

正所谓“长痛不如短痛”，绩效管理的变革应迅速、高效。这是一个关于绩效管理 高效的相关问题，下面我们来看

实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（）。这是一个关于员工 利益 绩效管理的相关问题，下面我们来看

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。这是一个关于评价 绩效管理 下级的相关问题，下面我们来看

不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。这是一个关于事故 内容 绩效管理的相关问题，下面我们来看