题目内容：
对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（）
A.绩效是工作的结果
B.绩效是行为
C.绩效与员工素质相关
D.绩效就是工作业绩
参考答案：
选择题：对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。
（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。这是一个关于员工 工作 绩效管理的相关问题，下面我们来看
绩效管理制度设计中的内容包括（）。
绩效管理制度设计中的内容包括（）。这是一个关于周期 绩效管理 绩效的相关问题，下面我们来看
绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。
绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。这是一个关于绩效考核 绩效管理 接点的相关问题，下面我们来看
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。这是一个关于员工 绩效管理 双向的相关问题，下面我们来看
所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。
所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。这是一个关于效应 绩效管理 近因的相关问题，下面我们来看