选择题:绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。 A.正确B.错误 参考答案:
所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的()。 所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的()。这是一个关于效应 绩效管理 近因的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
正所谓“长痛不如短痛”,绩效管理的变革应迅速、高效。 正所谓“长痛不如短痛”,绩效管理的变革应迅速、高效。这是一个关于绩效管理 高效的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工 实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()。这是一个关于员工 利益 绩效管理的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案