单选题：根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质

培训与开发部门的职能包括（ ）。A审批企业年度的培训与开发计划B制定年度培训开发预算C管理好员工培训与开发的档案D确定企业内部和外部的培训与开发资源E帮助和指导员工个人职业发展计划

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法不包括（ ）。A评价中心B介绍职业生涯通道C心理测验D替换或继任规划

（ ）是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。A笔试法B访谈法C调查问卷法D控制实验法

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，这属于职业生涯通道中的（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业规划

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（ ）。A禁售期B等待期C有效期D授权期