单选题:公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为( )。A禁售期B等待期C有效期D授权期 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为( )。A禁售期B等待期C有效期D授权期 答案解析:
差异化战略的核心是( )。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化 差异化战略的核心是( )。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括( )。A花费时间较短B避免了从众的行为C具有较高的准确性D能吸取和综合众多专家的意见 德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括( )。A花费时间较短B避免了从众的行为C具有较高的准确性D能吸取和综合众多专家的意见 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
战略威胁包括( )。A潜在的人员短缺B新的竞争对手进入市场C即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D竞争对手的技术创新E国际环境变化 战略威胁包括( )。A潜在的人员短缺B新的竞争对手进入市场C即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D竞争对手的技术创新E国际环境变化 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。A行政层级式B矩阵组织形式C职能制形式D事业部制形式 具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。A行政层级式B矩阵组织形式C职能制形式D事业部制形式 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A领导者与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更 关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A领导者与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高D领导—成员交换的过 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案