多选题：培训与开发部门的职能包括（）。A审批企业年度的培训与开发计划B制定年度培训开发预算C管理好员工培训与开发的档案D确定企业内部和外部的培训与开发资源E帮助和指导

题目分类：人力资源中级职称试题
题目类型：多选题
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题目内容：

培训与开发部门的职能包括（）。

A审批企业年度的培训与开发计划

B制定年度培训开发预算

C管理好员工培训与开发的档案

D确定企业内部和外部的培训与开发资源

E帮助和指导员工个人职业发展计划

答案解析：

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法不包括（）。A评价中心B介绍职业生涯通道C心理测验D替换或继任规划

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法不包括（）。A评价中心B介绍职业生涯通道C心理测验D替换或继任规划

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

（）是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。A笔试法B访谈法C调查问卷法D控制实验法

（）是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。A笔试法B访谈法C调查问卷法D控制实验法

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，这属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业规划

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，这属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业规划

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。A禁售期B等待期C有效期D授权期

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。A禁售期B等待期C有效期D授权期

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

差异化战略的核心是（）。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化

差异化战略的核心是（）。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题