单选题:在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法不包括( )。A评价中心B介绍职业生涯通道C心理测验D替换或继任规划 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法不包括( )。A评价中心B介绍职业生涯通道C心理测验D替换或继任规划 答案解析:
( )是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。A笔试法B访谈法C调查问卷法D控制实验法 ( )是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。A笔试法B访谈法C调查问卷法D控制实验法 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,这属于职业生涯通道中的( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业规划 员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,这属于职业生涯通道中的( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业规划 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为( )。A禁售期B等待期C有效期D授权期 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为( )。A禁售期B等待期C有效期D授权期 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
差异化战略的核心是( )。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化 差异化战略的核心是( )。A不断开拓新市场B细分市场C独特的产品与服务D标准化 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括( )。A花费时间较短B避免了从众的行为C具有较高的准确性D能吸取和综合众多专家的意见 德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括( )。A花费时间较短B避免了从众的行为C具有较高的准确性D能吸取和综合众多专家的意见 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案