题目内容：
（ ）指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。
A人工成本比率
B附加价值劳动生产率
C劳动分配率
D实物劳动生产率
答案解析：
单选题：（ ）指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。A人工成本比率B附加价值劳动生产率C劳动分配率D实物劳动生产率
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
合理确定人工成本的方法包括（ ）。A销售净额基准法B附加值基准法C损益分歧点基准法D净利润基准法E劳动分配率基准法
合理确定人工成本的方法包括（ ）。A销售净额基准法B附加值基准法C损益分歧点基准法D净利润基准法E劳动分配率基准法
起草单项薪酬制度的程序包括（ ）。A准确标明制度的名称B明确界定单项制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领
起草单项薪酬制度的程序包括（ ）。A准确标明制度的名称B明确界定单项制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领导批准
福利管理的主要内容包括（ ）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
福利管理的主要内容包括（ ）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
薪酬制度包括（ ）。A薪酬战略B薪酬结构C薪酬管理D薪酬政策E薪酬水平
薪酬制度包括（ ）。A薪酬战略B薪酬结构C薪酬管理D薪酬政策E薪酬水平
通行的薪酬体系类型不包括（ ）。A岗位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D结构薪酬体系
通行的薪酬体系类型不包括（ ）。A岗位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D结构薪酬体系