单选题：通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投

题目内容：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的。否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。

A现值法

B贴现法

C外部收益率法

D内部收益率法

答案解析：

将未来的货币折算为现在的价值是一个（）的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（）。A员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系B企业必须重新培训新的员工C会造成企业特殊培训费用丧失D员工不必接受培训，不必适应新工作的要求与氛围E企业需

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

高等教育的信号模型认为（）。A高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率C高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题