多选题:在职培训可分为()。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在职培训可分为( )。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训 答案解析:
高等教育的信号模型认为()。A高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教 高等教育的信号模型认为()。A高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教育者具有高生产率C高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向雇主证明了受教育者具 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的( )失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。A结构性B摩擦性C季节性D周期性 由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的( )失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。A结构性B摩擦性C季节性D周期性 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
价格调整是通过( )的变动来完成的。A生活水平B物价指数C工资水平D购买能力 价格调整是通过( )的变动来完成的。A生活水平B物价指数C工资水平D购买能力 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。A竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B在短期中.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。A竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B在短期中.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D劳动力的边际收益等于 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案