多选题：下列对笔试法的描述正确的是（）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考

题目内容：

下列对笔试法的描述正确的是（）。

A成绩评定比较主观

B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

D不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等

E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

答案解析：

企业内部劳动分工，一般有（）几种形式。A职能分工B专业分工C特殊分工D个别分工E技术分工

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

参加招聘会的主要步骤有：（1）准备展位；（2）招聘会后的工作；（3）招聘人员的准备；（4）与协作方的沟通联系；（5）招聘会的宣传工作；（6）准备资料和设备。下列排序正确的是（）。A（1）（6）（3）（4）（5）（2）B（6）（3）（4）（

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

招聘成本效益评估的类型主要包括（）。A人员录用成本效益分析B招募成本效益的分析C人员选拔成本效益分析D招聘总成本效益分析E招聘成本与录用人数比

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题