多选题:企业内部劳动分工,一般有( )几种形式。A职能分工B专业分工C特殊分工D个别分工E技术分工 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部劳动分工,一般有( )几种形式。A职能分工B专业分工C特殊分工D个别分工E技术分工 答案解析:
参加招聘会的主要步骤有:(1)准备展位;(2)招聘会后的工作;(3)招聘人员的准备;(4)与协作方的沟通联系;(5)招聘会的宣传工作;(6)准备资料和设备。下列 参加招聘会的主要步骤有:(1)准备展位;(2)招聘会后的工作;(3)招聘人员的准备;(4)与协作方的沟通联系;(5)招聘会的宣传工作;(6)准备资料和设备。下列排序正确的是( )。A(1)(6)(3)(4)(5)(2)B(6)(3)(4)( 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
招聘成本效益评估的类型主要包括( )。A人员录用成本效益分析B招募成本效益的分析C人员选拔成本效益分析D招聘总成本效益分析E招聘成本与录用人数比 招聘成本效益评估的类型主要包括( )。A人员录用成本效益分析B招募成本效益的分析C人员选拔成本效益分析D招聘总成本效益分析E招聘成本与录用人数比 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
面试中的几项重要的基本功包括( )。A"问"B"听"C"想"D"观"E"评" 面试中的几项重要的基本功包括( )。A"问"B"听"C"想"D"观"E"评" 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
外部招募的方法主要有( )。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐 外部招募的方法主要有( )。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通,这些协作方包括( )。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门 在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通,这些协作方包括( )。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案