参加招聘会的主要步骤有:(1)准备展位;(2)招聘会后的工作;(3)招聘人员的准备;(4)与协作方的沟通联系;(5)招聘会的宣传工作;(6)准备资料和设备。下列

参加招聘会的主要步骤有:(1)准备展位;(2)招聘会后的工作;(3)招聘人员的准备;(4)与协作方的沟通联系;(5)招聘会的宣传工作;(6)准备资料和设备。下列排序正确的是( )。A(1)(6)(3)(4)(5)(2)B(6)(3)(4)(

查看答案

招聘成本效益评估的类型主要包括( )。A人员录用成本效益分析B招募成本效益的分析C人员选拔成本效益分析D招聘总成本效益分析E招聘成本与录用人数比

招聘成本效益评估的类型主要包括( )。A人员录用成本效益分析B招募成本效益的分析C人员选拔成本效益分析D招聘总成本效益分析E招聘成本与录用人数比

查看答案

面试中的几项重要的基本功包括( )。A"问"B"听"C"想"D"观"E"评"

面试中的几项重要的基本功包括( )。A"问"B"听"C"想"D"观"E"评"

查看答案

外部招募的方法主要有( )。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐

外部招募的方法主要有( )。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐

查看答案

在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通,这些协作方包括( )。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门

在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通,这些协作方包括( )。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门

查看答案