关于能力、知识和技能的说法，错误的有（ ）。A.知识是概括化的经验系统 B.技能是概括化的行为模式 C.能力是概括化的经验系统 D.知识可以不断积累 E.技能发

人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。A.领导 B.管理 C.激励 D.控制

（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.企业规章制度 D.劳动

劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。A.3个月以上不满1年 B.1年以上不满3年 C.3年以上固定期限 D.无固定期限

共用题干某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，...

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A:确立劳动关系 B:明确双方权利和义务 C:调整劳动关系 D:变更、终止和解除劳动权利与义务 E:确定雇佣关系

考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C:员工请假，由其他领导代批 D:员工由他人代请假，事后不做

共用题干某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...

共用题干W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资...

劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。A:劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平 B

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。A:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 B:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略

下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。A:团体凝聚力越大，个体越容易从众 B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C:团体规模越大，个体越容易

下列统计工作中，（）属于统计工作基本职能。A.统计监督 B.统计理论研究 C.统计整理 D.统计分析 E.统计调查

国有资产收益是国家凭借其( )取得的财政收入。A.国有资产所有权 B.国家信用 C.政治权力 D.经济实力

下列关于“企业法人财产”的说法，正确的有( )。A.企业法人财产权是指企业法人依法对企业实际拥有的财产的直接占有、使用和处置等权利 B.企业法人财产权诠释现代企

下列项目中，不符合现金流量表中“现金”概念的是()。A:企业银行本票存款 B:企业银行汇票存款 C:不能随时用于支付的定期存款 D:企业购入3个月内到期的国债

下列统计指标中，属于时期指标的有()。A:年末人口数 B:商品零售额 C:库存量 D:能源生产总量 E:产品产量

关于行政复议，正确的说法有（ ）。A.行政复议的主体即复议机关是行政机关 B.行政复议是以行政争议为处理对象的行为 C.行政复议以具体行政行为为审查对象，并附带

商业银行向消费者提供消费贷款，这种信用形式属于（）。A.国家信用 B.银行信用 C.消费信用 D.商业信用 E.直接信用