题目内容：
关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。
A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略
参考答案：
选择题：关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多
下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多
消除偏见可能采取的方法有()。A:增加认知 B:平等接触 C:创造消除偏见的环境 D:改变态度 E:对抗刻板印象
消除偏见可能采取的方法有()。A:增加认知 B:平等接触 C:创造消除偏见的环境 D:改变态度 E:对抗刻板印象
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A:和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B:采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C:采用简单的设置
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A:和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B:采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C:采用简单的设置
结核性渗出性胸膜炎，胸腔穿刺排液 时，下列哪项是错误的A严格无菌操作 B抽液不宜过快、过多 C每周可以3次D穿刺发生“胸膜反应”不影响继续...
结核性渗出性胸膜炎，胸腔穿刺排液 时，下列哪项是错误的A严格无菌操作 B抽液不宜过快、过多 C每周可以3次D穿刺发生“胸膜反应”不影响继续...
某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动...
某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动...