选择题:考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假,得到领导批准,之后自行延期 C:员工请假,由其他领导代批 D:员工由他人代请假,事后不做 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 考勤管理过程中常出现的问题有()。 A:员工由他人代打卡 B:员工请事假,得到领导批准,之后自行延期 C:员工请假,由其他领导代批 D:员工由他人代请假,事后不做补假手续 E:员工早退 参考答案: 答案解析:
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员 B:非经济性裁员 C:绩效评比裁员 D:结构性裁员 E:优化性裁员 企业裁员的类型有()。A:经济性裁员 B:非经济性裁员 C:绩效评比裁员 D:结构性裁员 E:优化性裁员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
重度主动脉瓣狭窄的跨主动脉瓣平 均压力阶差至少应大于A 35mmHg B 40mmHg C 45mmHg D 50mmHg E 55mmHg 重度主动脉瓣狭窄的跨主动脉瓣平 均压力阶差至少应大于A 35mmHg B 40mmHg C 45mmHg D 50mmHg E 55mmHg 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
外部培训与开发的机构包括()。A:全日制大中专院校 B:成人高等院校 C:地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D:社会力量办学 E:岗外培训开发 外部培训与开发的机构包括()。A:全日制大中专院校 B:成人高等院校 C:地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D:社会力量办学 E:岗外培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同 B:同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C:同一企业中, 薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同 B:同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C:同一企业中, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
社会保险包括()。A:养老保险 B:失业保险 C:集体人寿保险 D:企业年金计划 E:生育保险 社会保险包括()。A:养老保险 B:失业保险 C:集体人寿保险 D:企业年金计划 E:生育保险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案