多选题:按照交换对象不同,可将市场分为( )。A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照交换对象不同,可将市场分为( )。A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场 答案解析:
《社会保险法》自( )起施行。A2011年5月1日B2011年6月1日C2011年7月1日D2011年8月1日 《社会保险法》自( )起施行。A2011年5月1日B2011年6月1日C2011年7月1日D2011年8月1日 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案