单选题:在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 答案解析:
将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为( )。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学 对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为( )。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益D低估了上大学的成本,高估了上大学的收益E高估了 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕 在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生D高校为提高人才培养质量.提高了大学生拿到文凭的 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高D一 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
在高等教育投资决策的基本模型中。上大学的总收益是指( )。A大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬B大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬C大学毕业生 在高等教育投资决策的基本模型中。上大学的总收益是指( )。A大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬B大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬C大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬D大学毕业生在一生中获得的总收入 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案