单选题:供给富有弹性表示为( )。AEs0CEs1 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 供给富有弹性表示为( )。AEs<0BEs>0CEs<1DEs>1 答案解析:
《社会保险法》自( )起施行。A2011年5月1日B2011年6月1日C2011年7月1日D2011年8月1日 《社会保险法》自( )起施行。A2011年5月1日B2011年6月1日C2011年7月1日D2011年8月1日 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为( )。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学 对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为( )。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益D低估了上大学的成本,高估了上大学的收益E高估了 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案