选择题：下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入...

题目内容：

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。 A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C．薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 D．薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

参考答案：

以下不属于胰岛素不良反应的是A.脂肪萎缩与肥厚 B.胰岛素抵抗 C.变态反应 D.低血糖 E.高钾血症

以下不属于胰岛素不良反应的是A.脂肪萎缩与肥厚 B.胰岛素抵抗 C.变态反应 D.低血糖 E.高钾血症

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重...

工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E

关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金 B.支付拖

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金 B.支付拖

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖 C.评估人员应接受严格

关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖 C.评估人员应接受严格

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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