选择题：关于股票期权的说法，错误的是（ ）A.股票期权是一种权利而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票，也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价

题目内容：

关于股票期权的说法，错误的是（ ）

A.股票期权是一种权利而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票，也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值 D.股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的

参考答案：
答案解析：

属于β受体阻断药的是A.非洛地平B.氢氯噻嗪C.甲基多巴D.倍他洛尔E.卡托普利（常用降压药的分类）

属于β受体阻断药的是A.非洛地平B.氢氯噻嗪C.甲基多巴D.倍他洛尔E.卡托普利（常用降压药的分类）

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益 B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益 B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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高血压伴甲状腺功能亢进者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴甲状腺功能亢进者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.

关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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高血压伴精神抑郁者不宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴精神抑郁者不宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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