选择题:关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构

题目内容:

关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

参考答案:
答案解析:

高血压伴甲状腺功能亢进者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴甲状腺功能亢进者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

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关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C.

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高血压伴精神抑郁者不宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴精神抑郁者不宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

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高血压伴消化性溃疡者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴消化性溃疡者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

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关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法能够节省企业的管理成本 B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 C.标杆超越法有助于

关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法能够节省企业的管理成本 B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 C.标杆超越法有助于

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