单选题：关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。A工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B规模效应又称为产出效应，是指

题目内容：

关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。

A工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

B规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

C替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量

D在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的

答案解析：

当本行业的工资率相对其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务，这样的劳动力供给曲线是（）。A向上倾斜的劳动力供给曲线B垂直形状的劳动力供给

当本行业的工资率相对其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务，这样的劳动力供给曲线是（）。A向上倾斜的劳动力供给曲线B垂直形状的劳动力供给曲线C向下倾斜的劳动力供给曲线D水平形状的劳动力供给曲线

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（）。A50%B60%C75%D80%

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚不能根据各种测试进行预测D职业生涯锚是完全固定不变的

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

限制性股票作为股权激励模式，具有的缺点包括（）。A现金流压力较大B激励与约束不对等C过分依赖股票市场的有效性D业绩目标或股价的科学确定较困难E会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题