单选题:当本行业的工资率相对其他行业有所提高,便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务,这样的劳动力供给曲线是( )。A向上倾斜的劳动力供给曲线B垂直形状的劳动力供给

题目内容:

当本行业的工资率相对其他行业有所提高,便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务,这样的劳动力供给曲线是(  )。

A向上倾斜的劳动力供给曲线

B垂直形状的劳动力供给曲线

C向下倾斜的劳动力供给曲线

D水平形状的劳动力供给曲线

答案解析:

2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为( )。A50%B60%C75%D

2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为( )。A50%B60%C75%D80%

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工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于( )内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。A10日B15日C20日D30日

工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于( )内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。A10日B15日C20日D30日

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关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚不能根据各种测试进行预测D

关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚不能根据各种测试进行预测D职业生涯锚是完全固定不变的

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限制性股票作为股权激励模式,具有的缺点包括( )。A现金流压力较大B激励与约束不对等C过分依赖股票市场的有效性D业绩目标或股价的科学确定较困难E会促使经理人放弃

限制性股票作为股权激励模式,具有的缺点包括( )。A现金流压力较大B激励与约束不对等C过分依赖股票市场的有效性D业绩目标或股价的科学确定较困难E会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资

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职位评价方法中的分类法具有的优点是( )。A简单B容易理解C成本低D主观成分小E等级定义简单

职位评价方法中的分类法具有的优点是( )。A简单B容易理解C成本低D主观成分小E等级定义简单

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