多选题：在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕

题目内容：

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。

A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B政府承诺为上大学者提供无息贷款

C大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D高校为提高人才培养质量．提高了大学生拿到文凭的难度

E上学的学费有了较大幅度提高

答案解析：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高D一

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

在高等教育投资决策的基本模型中。上大学的总收益是指（）。A大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬B大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬C大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬D大学毕业生在一生中获得的总收入

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

企业实施在职培训的机会成本包括（）。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B企业支付培训成本并获得培训收益C员工个人支付培训成本并获得培训收益D企业支付培训成

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题