多选题：职位评价方法中的分类法具有的优点是（ ）。A简单B容易理解C成本低D主观成分小E等级定义简单

由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红，这种股权制度是（ ）。A股权激励计划B员工持股计划C虚拟股票计划D业绩股份计划

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。A技能性职业B技术性职业C工程设计类工作D企业领导E会计

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。A各种人力资源管理活动B人力资源管理活动所产生的员工行为C员工的行为所产生的公司战略后果及绩效D人力资源管理计划的制定E人员技能、职位与工作任务之间的匹配

从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A薪酬福利B企业培训开发C战略和目标D预期利润