劳动法的宗旨是为了保护()的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

劳动法的宗旨是为了保护()的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。A.劳动者B.用人单位C.人民群众D.社会主义市场经济

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()年成为中国的“劳动立法年”。

()年成为中国的“劳动立法年”。A.2000B.2005C.2007D.2010

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劳动法律关系的变更指()

劳动法律关系的变更指()A.劳动法律关系的主体发生了变化B.劳动法律关系的内容发生了变化C.劳动法律关系主体、内容、客体都发生了变化D.劳动法律关系主体、内容、客体至少有一项发生了变化

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劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务,在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时()

劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务,在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时()A.约定效力优于法定效力B.法定效力优于约定效力C.必须由劳动仲裁部门解决D.必须由法院解决

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下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

下列社会关系中,属于劳动法调整的是()A.国家机关与公务员之间的关系B.公司中劳动者之间的关系C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系D.律师协会与律师之间的关系

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