题目内容：
劳动法律关系的变更指（）
A.劳动法律关系的主体发生了变化
B.劳动法律关系的内容发生了变化
C.劳动法律关系主体、内容、客体都发生了变化
D.劳动法律关系主体、内容、客体至少有一项发生了变化
参考答案：
选择题：劳动法律关系的变更指（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务，在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时（）
劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务，在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时（）A.约定效力优于法定效力B.法定效力优于约定效力C.必须由劳动仲裁部门解决D.必须由法院解决
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）A.国家机关与公务员之间的关系B.公司中劳动者之间的关系C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系D.律师协会与律师之间的关系
下列对于劳动风险防范的认识，错误的是（）
下列对于劳动风险防范的认识，错误的是（）A.个人与企业均要加强知识产权保护意识B.个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况C.工会依法维护职工的合法权益D.国家根据不同行业的工伤风险程度
（），是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
（），是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。A.知识产权B.商业秘密C.专利权D.商标权
对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。
对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.60B.90C.120D.180