单选题：“一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变”，证明了人 的态度改变取决于A信息本身的作用B说服者的条件C问题排列技巧的作用D问题的深度

题目内容：

“一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变”，证明了人 的态度改变取决于

A信息本身的作用

B说服者的条件

C问题排列技巧的作用

D问题的深度

答案解析：

公共关系作为一种专门化的社会职业,产生于A19世纪初B19世纪中叶C20世纪初D20世纪中叶

公共关系作为一种专门化的社会职业,产生于A19世纪初B19世纪中叶C20世纪初D20世纪中叶

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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（ ）是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。A组织经营哲学B组织经营理念C精神文化层D制度文化层

（ ）是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。A组织经营哲学B组织经营理念C精神文化层D制度文化层

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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少数有专业知识的人，有更多发言权“强行通过”的决策方法是（ ）A缺少反应B少数原则C一致原则D完全一致

少数有专业知识的人，有更多发言权“强行通过”的决策方法是（ ）A缺少反应B少数原则C一致原则D完全一致

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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员工心理契约的特性包括（ ）A主观性B动态性C静态性D效能性E互惠性

员工心理契约的特性包括（ ）A主观性B动态性C静态性D效能性E互惠性

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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