题目内容：
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
A.需求层次理论
B.ERG理论
C.双因素理论
D.成就激励理论
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于内容型激励理论的是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源管理的理论基础主要有（ ）。
人力资源管理的理论基础主要有（ ）。
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（ ）。
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（ ）。
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（ ）。
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（ ）。
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
义务论认为，人的善良意志的最高表现是（ ）。
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