选择题:人力资源管理的理论基础主要有( )。 题目分类:军队文职人员招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理的理论基础主要有( )。 A.人性假设理论 B.人本管理理论 C.激励理论 D.系统理论 参考答案: 答案解析:
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。 依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案