题目内容：
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
义务论认为，人的善良意志的最高表现是（ ）。
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影响组织结构的主要因素包括（ ）。
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知识经济为管理变革与创新奠定的现实基础包括（ ）。
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衡量不确定型决策的标准包括（ ）。
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美国著名的社会心理学家靳温提出了领导风格理论，将领导的类型划分为（ ）。
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