题目内容：
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（ ）。
A.基准性胜任素质模型
B.鉴别性胜任素质模型
C.职位胜任素质模型
D.职能胜任素质模型
参考答案：
答案解析：
选择题：依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
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义务论认为，人的善良意志的最高表现是（ ）。
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影响组织结构的主要因素包括（ ）。
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知识经济为管理变革与创新奠定的现实基础包括（ ）。
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衡量不确定型决策的标准包括（ ）。
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