知识经济为管理变革与创新奠定的现实基础包括(  )。

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美国著名的社会心理学家靳温提出了领导风格理论,将领导的类型划分为(  )。

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领导理论的发展大致经历了三个阶段,(  )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

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在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。

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