题目内容：
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。
A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法
参考答案：
答案解析：
选择题：需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列化合物具有很好的抗癌活性，并作为临床上抗肿瘤效果最好的药物的是A:胡椒酮 B:梓醇 C:紫杉醇 D:银杏内酯 E:人参皂苷
下列化合物具有很好的抗癌活性，并作为临床上抗肿瘤效果最好的药物的是A:胡椒酮 B:梓醇 C:紫杉醇 D:银杏内酯 E:人参皂苷
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是()。A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B:职能制结构有利于强化专业管理 C:行政层
下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是()。A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B:职能制结构有利于强化专业管理 C:行政层
凡检查含量均匀度的制剂不再检查A:崩解时限 B:重量差异 C:溶出度 D:主药含量 E:释放度
凡检查含量均匀度的制剂不再检查A:崩解时限 B:重量差异 C:溶出度 D:主药含量 E:释放度
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源