对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

查看答案

在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

查看答案

下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效

下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效

查看答案

动机有()。A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素:内在动机和外在动机 C:三个要素:内在

动机有()。A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素:内在动机和外在动机 C:三个要素:内在

查看答案

急性高镁血症的紧急治疗措施是A:静脉输入葡萄糖 B:静脉输入葡萄糖酸钙 C:应用利尿剂加速镁的排泄 D:静脉输入生理盐水 E:静脉输入乳酸钠

急性高镁血症的紧急治疗措施是A:静脉输入葡萄糖 B:静脉输入葡萄糖酸钙 C:应用利尿剂加速镁的排泄 D:静脉输入生理盐水 E:静脉输入乳酸钠

查看答案