选择题:下列关于各类组织形式优缺点的说法,正确的是()。A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B:职能制结构有利于强化专业管理 C:行政层

题目内容:

下列关于各类组织形式优缺点的说法,正确的是()。

A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B:职能制结构有利于强化专业管理 C:行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行 D:矩阵组织形式的稳定性较高 E:无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

参考答案:
答案解析:

凡检查含量均匀度的制剂不再检查A:崩解时限 B:重量差异 C:溶出度 D:主药含量 E:释放度

凡检查含量均匀度的制剂不再检查A:崩解时限 B:重量差异 C:溶出度 D:主药含量 E:释放度

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对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

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在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

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下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效

下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效

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动机有()。A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素:内在动机和外在动机 C:三个要素:内在

动机有()。A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素:内在动机和外在动机 C:三个要素:内在

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