选择题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。

A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源管理体系 D:制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工

参考答案：

答案解析：

在其他条件不变的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效

动机有()。A:两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素：内在动机和外在动机 C:三个要素：内在

培训的机会成本包括()。A:支付给外部培训师的讲课费 B:因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 C:受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失 D:在培