根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资...

以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:配备规划

下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C:弹性福

其他条件不变时，工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。A:收入 B:替代 C:规模 D:产出

矩阵组织形式的优点包括().A:有利于减轻高层管理人员的负担 B:有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C:有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 C

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是().A:魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B:魅力型领导会对追随者产

在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望 B:效价 C:动机 D:工具性

下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论

基本养老保险金的调整包括 ( )。A.调整范围 B.调整比例 C.调整发放时间 D.调整幅度 E.调整金额

某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市...

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩连年下降。2008年新上任的...

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是(    )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B:只有低一层次的需要得到相当程度的满

某商业银行为满足客户转移风险的需求而设计出一种新的远期合约类金融产品，这种做法属于()的范畴。A.金融中介 B.金融工程 C.金融营销 D.金融投资

金融资产管理公司收购国有独资商业银行不良贷款的主要资金来源为()。A.对相应的银行发行金融债券 B.吸收社会公众存款 C.向相应的银行贷款 D.财政拨款

几乎包括了全部资本市场业务的金融机构是()。A.商业银行 B.信用合作社 C.投资银行 D.保险公司

金融工具的流动性是指（　　）。A.金融工具能迅速变现 B.金融工具能迅速转让流通 C.金融工具能在金融市场上简便快捷地转让变现而不致遭受损失 D.金融工具能在金

材料题根据下面材料，回答题。为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之做出反应。A国货币的利率由2．5％t"上升到3％，...A