选择题:人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C:雇佣管

题目内容:

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C:雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 D:行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

参考答案:
答案解析:

关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

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()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助 B:就业援助 C

()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助 B:就业援助 C

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我国将围生(产)期定义为A 自妊娠20周到生后7足天 B 自妊娠28周到生后7足天 C 自妊娠20周到生后14足天 D 自妊娠28周到生后14足天 E 自妊娠2

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患者女性,47岁,腕关节肿痛3个月,掌指关节肿痛6周,伴晨值,下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线

患者女性,47岁,腕关节肿痛3个月,掌指关节肿痛6周,伴晨值,下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线

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按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

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