选择题：()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助 B:就业援助 C

题目内容：

()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A:失业救助 B:就业援助 C:职业中介服务 D:公共就业服务

参考答案：
答案解析：

我国将围生（产）期定义为A 自妊娠20周到生后7足天 B 自妊娠28周到生后7足天 C 自妊娠20周到生后14足天 D 自妊娠28周到生后14足天 E 自妊娠2

我国将围生（产）期定义为A 自妊娠20周到生后7足天 B 自妊娠28周到生后7足天 C 自妊娠20周到生后14足天 D 自妊娠28周到生后14足天 E 自妊娠2

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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患者女性，47岁，腕关节肿痛3个月，掌指关节肿痛6周，伴晨值，下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线

患者女性，47岁，腕关节肿痛3个月，掌指关节肿痛6周，伴晨值，下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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