选择题:关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。 A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D:人力资源管理会增加员工的不满情绪 参考答案: 答案解析:
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助 B:就业援助 C ()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助 B:就业援助 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国将围生(产)期定义为A 自妊娠20周到生后7足天 B 自妊娠28周到生后7足天 C 自妊娠20周到生后14足天 D 自妊娠28周到生后14足天 E 自妊娠2 我国将围生(产)期定义为A 自妊娠20周到生后7足天 B 自妊娠28周到生后7足天 C 自妊娠20周到生后14足天 D 自妊娠28周到生后14足天 E 自妊娠2 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者女性,47岁,腕关节肿痛3个月,掌指关节肿痛6周,伴晨值,下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线 患者女性,47岁,腕关节肿痛3个月,掌指关节肿痛6周,伴晨值,下列哪项检查对确立诊断意义最大A 抗CCP抗体检查 B 血沉检查 C C反应蛋白检查 D 双手X线 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效 B:能力 C:职位 D:技能 对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效 B:能力 C:职位 D:技能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案