选择题:按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。 A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法 D:配对比较法 参考答案: 答案解析:
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效 B:能力 C:职位 D:技能 对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效 B:能力 C:职位 D:技能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费 下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨 内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合 内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案