选择题:按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

题目内容:

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法 D:配对比较法

参考答案:
答案解析:

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定

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下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费

下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费

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内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨

内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨

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内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合

内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合

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