题目内容：
下列关于常模的描述，错误的是（ ）。
A.是衡量测试有效性的指标
B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构
C.是用以比较不同被试者测试分数的标准
D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于常模的描述，错误的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
下列哪项是学习评估的方法？（ ）