题目内容：
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.诊断性测评
D.开发性测评
参考答案：
答案解析：
选择题：以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
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在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
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下列哪项是学习评估的方法？（ ）
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。