题目内容：
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
参考答案：
答案解析：
选择题：适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。
对大蒜的需求出现变化，可能是出于（ ）。
对大蒜的需求出现变化，可能是出于（ ）。