题目内容：
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。