单选题：某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种

题目分类：人力资源管理师三级试题
题目类型：单选题
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题目内容：

某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件强度等因素要求，每个员工需要的时间为60工分，请计算该岗位班定员人数是（）。

A5

B4

C3

D6

答案解析：

管理岗位知识能力规范的内容包括（）。A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求

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分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）。A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提

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分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位

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分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划

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分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

对人力资本的理解正确的是（）。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性

对人力资本的理解正确的是（）。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题