多选题:对人力资本的理解正确的是( )。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对人力资本的理解正确的是( )。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性 答案解析:
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
劳动法的首要原则是( )。A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权 劳动法的首要原则是( )。A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( )。A征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系B企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系C社会保险 下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( )。A征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系B企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系C社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系D社会保险行政部门与企业认定工伤 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案