单选题：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到（ ）身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理

职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是（ ）。A学徒B同事C导师D顾问

（ ）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估

确定薪酬体系的基础是（ ）。A工作分析B职位评价C薪酬调查D企业目标

股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。A实值法B虚值法C平值法D溢价法

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法B在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法C绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中